事業活動における環境は日々変化しています。変化への対応はもちろん、未来の為の活動も同時に行う必要があります。持続的な環境の為に太陽光発電設備の導入による自家発電の導入検討、節電行動、ペーパーレス化への取組みを実施。木製パレット・緩衝材の自給、再利用可能なプラスチックのパレット使用による事業ごみの抑制・資源ごみへの切り替えを実施、環境に優しい事業を心掛けています。

お客様の大切な商品を取り扱う従業員をなによりも大事に。
生産性高く高付加価値創出を目指すにはスタッフ一人ひとりが伸び伸びと働ける環境が必要不可欠です。ライフスタイルに合わせた柔軟な雇用体系、育児・介護にも専念できるよう半日休暇・各休暇制度、保育園の送迎や授業参観参加のための有給制度等を設けています。ペーパーレスやデジタル化、様々な業務の可視化を進めることで業務効率の改善、ひいては長時間労働の抑制に意欲的に取り組んでいます。生産性が高まることで従業員に還元できる給与の増加も計画的に進めています。

昨今の様々な環境変化において事業単体での適応は難しくなってきました。自社努力はもちろんお客様に高付加価値提供の為、地場企業を中心に業務委託・提携会社様を増やしシナジー効果を高めています。また、就労支援の会社様とも提携し雇用創出に寄与しています。

私たちが携わることの多い倉庫内作業・内職は人があってこその手作業、アナログ工程が多い印象をお持ちの方が多いはず。人がやらなくてもいい仕事は自動化・機械を進めていき、アップランにしかできないご提案・活動を社員に全力を投じてほしいという想いで関係各所とも連携を強めながらDXを進めています。

企業の情報は、お取引先様はもちろん従業員の情報も含まれます。継続的な従業員教育・徹底した情報管理精度を一定水準認められたとしてプライバシーマークを取得しています。当社ではスタッフ一人ひとりがお客様の大切な商品をお預かりしているという自覚を持ち、お客様に安心してアウトソーシングをご依頼いただけるよう、体制を整えています。